Typické postupy

Bežné cesty naprieč Taskwich — založenie pracoviska, dostanie práce dovnútra a jej posúvanie vpred.

Založenie pracoviska

Onboarding má tri kroky, posledné dva sú voliteľné: pomenovanie pracoviska (s voliteľným logom), založenie prvého projektu a výber šablóny stavov — inžinierstvo, marketing alebo jednoduchá — alebo ponechanie predvolenej. V oboch prípadoch skončíte vo funkčnom projekte.

Vytváranie úloh

Štyri cesty dovnútra, vyberte podľa situácie:

• Rýchle vytvorenie — vyskakovacie okno, iba názov, na rýchle zachytenie.
• Plné vytvorenie — dialóg s projektom, stavom, prioritou, priradenou osobou, štítkami, míľnikom, termínom a popisom.
• Príkazová paleta — odkiaľkoľvek v aplikácii.
• Mind Dump — vložte neusporiadané poznámky a Taskwich navrhne pomenované úlohy, každú zaradenú do pravdepodobného projektu s navrhnutou prioritou. Prezrite si, upravte alebo vyraďte ktorúkoľvek z nich a dávku vytvorte jedným krokom.

Posúvanie práce vpred

Presuňte úlohu medzi stĺpcami na zobrazení Board a zmeníte jej stav, alebo medzi dátumami na Kalendári a zmeníte jej termín. Každý stav patrí do jednej z troch kategórií — nezačaté, začaté alebo dokončené — takže postup je porovnateľný naprieč rôzne pomenovanými workflow. Vyberte viacero úloh a hromadne upravte stav, prioritu, priradenú osobu, štítky, míľnik alebo termín naraz.

Pozývanie ľudí

Jeden postup pozvania pokrýva oba typy prístupu: plný člen zaberá platené miesto a dostane rolu na pracovisku, s prístupom do projektov ako voliteľným ďalším krokom; guest je zadarmo, ale musí byť priradený aspoň do jedného projektu. Pozvánky možno posielať hromadne — každá uspeje alebo zlyhá samostatne — a opätovné pozvanie nahradí čakajúcu pozvánku namiesto jej duplikovania.